鹿鳴公司“全周期”紀(jì)律教育 筑牢黨員干部思想防線(xiàn)
打印鹿鳴公司始終把對(duì)黨員干部的紀(jì)律教育擺在突出位置，實(shí)施“全周期”紀(jì)律教育工程，抓好學(xué)習(xí)“深化”、理解“內(nèi)化”、實(shí)踐“轉(zhuǎn)化”，引導(dǎo)黨員干部做到理論上清醒、政治上堅(jiān)定、行動(dòng)上自覺(jué)。
一是抓好員工入職紀(jì)律教育，把好“入職”起步關(guān)。新員工是企業(yè)的新鮮血液，鹿鳴公司統(tǒng)籌規(guī)劃入職培訓(xùn)課程，采用集中授課、實(shí)地參觀(guān)、座談交流等多種形式，詳細(xì)講解工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、剛性考核、行為規(guī)范等管理制度，明確紀(jì)律要求和行為準(zhǔn)則。通過(guò)案例分析警示新員工嚴(yán)守紀(jì)律紅線(xiàn)，樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，督促行有所止，全年累計(jì)開(kāi)展紀(jì)律教育19人次。
二是抓牢干部任職紀(jì)律教育，把好“提職”成長(zhǎng)關(guān)。對(duì)新提任中層干部，通過(guò)任前廉潔談話(huà)、節(jié)前廉潔提醒、定期溝通交流、正面激勵(lì)引導(dǎo)、反面案例警示、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和廉潔承諾書(shū)等方式，明確權(quán)力邊界和責(zé)任范圍，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)督制約，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部考核體系，建立干部廉潔檔案，為干部的管理和評(píng)價(jià)提供全面的參考依據(jù)，促使中層干部正確行權(quán)、廉潔奉公，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。
三是抓嚴(yán)關(guān)鍵崗位紀(jì)律教育，把好“盡職”安全關(guān)。堅(jiān)持“嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合”原則，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)商務(wù)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、人力資源等關(guān)鍵崗位人員的紀(jì)律教育，重點(diǎn)圍繞權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)鍵點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”三個(gè)重點(diǎn)，抓住“查、評(píng)、防”三個(gè)環(huán)節(jié)，全面開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查,按照“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，措施建到崗，責(zé)任落到人”的工作要求，分級(jí)落實(shí)防控責(zé)任。通過(guò)警示教育大會(huì)、廉潔提醒、交流談話(huà)等方式強(qiáng)化日常教育，規(guī)范履職盡責(zé)；通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，有效防范和化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的人員，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”提醒糾偏。2024年全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)14項(xiàng)，制定防范措施52條。
四是抓實(shí)全員日常紀(jì)律教育，把好“履職”擔(dān)當(dāng)關(guān)。運(yùn)用“線(xiàn)下+線(xiàn)上”“集中+自學(xué)”相結(jié)合方式，精心設(shè)定廉潔教育“套餐”，開(kāi)展紀(jì)法教育專(zhuān)題培訓(xùn)，著重將《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》納入培訓(xùn)課程，發(fā)放廉潔教育讀本500余冊(cè)。通過(guò)“鹿鳴廉播”微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，發(fā)布中央紀(jì)委、黑龍江省紀(jì)委違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例9期，轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)“紀(jì)”心間、圖解紀(jì)律處分條例等系列文章40余期，為黨員干部精心打造“指尖上的紀(jì)法講堂”。結(jié)合礦山企業(yè)工作、生活、學(xué)習(xí)相對(duì)集中的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，提醒黨員干部自覺(jué)凈化社交圈、朋友圈、生活圈。（紀(jì)委綜合室 孟曉旭）
