招“鹿”公告 共創(chuàng)“鳴”天
打印一、招聘需求及任職條件
（一）招聘崗位及專業(yè)
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（二）任職條件
（1）政治素質好，事業(yè)心強，品德端正，遵紀守法，為人誠信，無違法違紀等不良記錄。
（2）管理及技術崗位人員，原則要求大專以上學歷、
專業(yè)對口，具有相關工作經驗、工作業(yè)績突出等優(yōu)秀應聘者可以適當放寬條件。
（3）技能崗位人員，原則要求具備相關工作經驗，中專、技校、高中等學歷以上可優(yōu)先錄用。
（4）同等條件下，大型金屬礦山從業(yè)經驗豐富、學歷較高的（學歷同等，全日制學歷較高的）、持有職（執(zhí)）業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用。
（5）身心健康，滿足應聘職位所需的身體條件。
二、招聘程序
(一)社會招聘流程
1.投遞簡歷。應聘人員請將簡歷發(fā)送至郵箱hrlmky@163.com，郵件主題按以下格式注明“姓名+應聘崗位”。報隨郵件請附以下電子版材料：
（1）身份證、學歷及學位證書掃描件及教育部學籍在線驗證報告；
（2）職（執(zhí)）業(yè)資格或專業(yè)技術職務資格證書掃描件；
（3）語言能力水平證明材料（外國語考試成績等）；
（4）現(xiàn)任職文件掃描件；
（5）本人近期彩色小二寸照片；
2.資格審查。通過對應聘人員資格條件的審查，擇優(yōu)確定入圍人員，以短信或電子郵件方式通知進入面試，未入圍應聘人員不再另行通知。
3.組織面試。對入圍人員進行現(xiàn)場面試或視頻面試。未按指定時間及要求參加視頻面試者，視為放棄應聘。
4.組織考察或背景調查。根據(jù)需要對相應人選組織進行考察或背景調查，核實有關情況。
5.確定人選。綜合面試結果和背景調查情況，按照人事管理有關規(guī)定履行程序后確定錄用人選。
6.入職報到。組織錄用人選進行入職體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
(二)校園招聘流程
1.發(fā)布招聘信息。在伊春技師學院、黑龍江省第二技師學院、伊春職業(yè)學院、哈爾濱鐵道技術學院等學校校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2.校園宣講。到學校開展招聘宣講，宣講結束后現(xiàn)場收集簡歷，對應聘人員投遞的簡歷及相關證件信息進行審查，擇優(yōu)確定面試人選。
3.組織面試。在學校招聘現(xiàn)場開展面試考察。
4.確定人選。根據(jù)面試的綜合結論及評價建議，形成擬錄用人選名單。
5.入職報到。組織錄用人選進行入職體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
三、工資待遇及福利
1.薪酬待遇：入職后與企業(yè)合作的勞務公司簽訂勞動合同。工資由崗位工資+績效工資+最低生活保障+司齡工資+持證津貼構成。試用期滿經考核合格后，應發(fā)工資5000元-9000元。
2.福利待遇：提供免費宿舍，為員工繳納基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險。享受職業(yè)健康體檢、培訓提升、通訊補貼、生日蛋糕卡及節(jié)日禮品等福利。
3.假期待遇：國家法定假日包括年休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、產假和國家法定節(jié)假日。
四、其他事項
（一）應聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的，一經查實，取消資格，必要時追究相關人員責任。
（二）應聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時將通過電話、手機短信的方式通知筆試、面試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權。參加筆試、面試人員交通、住宿費用自理。
（三）招聘工作聯(lián)系人及電話：趙女士 張女士0458-6189073。
（四）招錄公告由人力資源部負責解釋。
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